Messages stressants
Ce test s'appuie sur le modèle de l'analyse transactionnelle d'Eric Berne. Il détermine les messages contraignants générateurs de stress : Sois fort, Sois parfait, Dépêche toi, Fais des efforts, Fais plaisir.
Quels sont mes messages de stress ?
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Modes de comportement
Ce test s'appuie sur le modèle de l'analyse transactionnelle d'Eric Berne. Il détermine les modes de comportements (Etats du moi) qui vous pilotent : Parent Critique, Parent Nourricier, Adulte, Enfant Adapté Soumis, Enfant Adapté Rebelle, Enfant Créateur, Enfant Spontané.
Quels sont mes modes de comportement ?
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Profil de personnalité
Ce test s'appuie sur le modèle de l'ennéagramme. Selon ce modèle, il existe neuf types de personnalité humaine et seulement neuf types. Chaque être humain appartient à un type et seulement à un type même si chacun d'entre nous est un composé de tous les types.
Quel est mon profil de personnalité ?
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Profil de stress
Ce test répartit les symptômes du stress en six grandes catégories : Physiques, Intellectuels, Psychologiques, Motivationnels, Comportementaux, Sociaux.
Quel est mon profil de stress ?
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Changement
Ce modèle de recueil d'informations provient des méthodes et des techniques de base de la PNL. Son objectif est d'amener la personne à définir précisément ce qu'elle veut obtenir et ce qui l'empêche de changer.
Qu'est ce que je veux changer ?
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Tempérament
Ce test s'appuie sur l'étude caractérologique de René Le Senne selon lequel le tempérament de base est constitué des trois facteurs fondamentaux : l'émotivité, l'activité, la primarité.
Quel est mon tempérament ?
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Satisfaction au travail
Ce test mesure votre niveau de satisfaction au travail en fonction de quatre rubriques : Travail, Management, Politique salariale,Organisation générale de l'entreprise. Sachez que votre niveau de stress est directement lié à votre satisfaction.
Mon travail me satisfait-il ?
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Orientation et reconversion
Ce test s'appuie sur la typologie professionnelle de John Holland également appelée RIASEC : Réalisateur, Investigateur, Artiste, Social, Entrepreneur, Conventionnel.
Pour quels domaines professionnels suis-je fait ?
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Métiers informatiques
Ce test s'appuie sur la typologie professionnelle de John Holland également appelée RIASEC : Réalisateur, Investigateur, Artiste, Social, Entrepreneur, Conventionnel. Auteur du test : Mary Gohin, psychologue du travail.
Les métiers informatiques me correspondent-ils ?
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Valeurs professionnelles
Le but de ce questionnaire est de vous aider à identifier et hiérarchiser vos principales valeurs professionnelles : expertise, pouvoir, liberté, sécurité, création, influence, challenges, harmonie.
Quelles sont mes valeurs professionnelles ?
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Type d'intelligence
Ce test s'appuie sur la théorie des intelligences multiples d'Howard Gardner :Verbale-linguistique, Logico-mathématique, Visuelle-spatiale, Interpersonnelle, Intrapersonnelle, Corporelle-Kinesthésique, Musicale, Naturaliste.
Quel est mon type d'intelligence ?
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